Formulaire de demande d'adhésion à Haute Fidélité · 2022

INFORMATIONS PRÉALABLES

Avant de remplir le formulaire, nous vous invitons à consulter les documents suivants et à prendre contact avec l'équipe du pôle en cas de besoin :

Merci de fournir à l'adresse contact@haute-fidelite.org les documents nécessaires à l'étude de la candidature (au plus tard 1 semaine après avoir rempli ce formulaire) :

    • le compte de résultat du dernier exercice clos (ou bilan financier)
    • le dernier rapport d'activités de la structure ou le cas échéant un document rendant compte des activités menées sur l'année N-1

Sans ces documents, la candidature ne pourra pas être étudiée.


Pour toute demande d'information complémentaire : contact@haute-fidelite.org.

Plus d'infos sur les projets du pôle :  http://www.haute-fidelite.org/

Plus d'infos sur la filière musicale en Hauts-de-France : http://music-hdf.org/

Vos informations de répondant pour ce formulaire

Les informations de répondant ci-dessous sont nécessaires afin de vous permettre l'accès et la modification ultérieure de votre formulaire. Une fois votre formulaire enregistré, un e-mail de confirmation de son enregistrement contenant un lien d’accès permanent à celui-ci vous sera communiqué à l'adresse que vous aurez indiquée dans le champ "Adresse e-mail" ci-dessous.

Conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD), en aucun cas les informations personnelles communiquées ne sauraient être utilisées à d'autres fins que la gestion administrative et technique de votre formulaire. Pour tout questionnement complémentaire sur la gestion, la sécurisation et la confidentialité des données personnelles collectées via la plateforme GIMIC, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse dpo@gimic.org.



Identité de la structure

Département d'implantation de la structure

Identité de la structure

En majuscules non accentuées, articles définis entre parenthèses après le nom. Exemple : MACHIN (LE). On entend par Nom usuel / Sigle le nom de l'équipement et non sa raison sociale.

Identité de la structure

Il s'agit du "nom officiel" complet inscrit sur les statuts juridiques de la structure.

Identité de la structure

Identité de la structure

Identité de la structure

Identité de la structure

Identité de la structure

Identité de la structure

Structuration juridique

Structuration juridique

Structuration juridique

Structuration juridique

Structuration juridique

Structuration juridique

Structuration filière

Sur la période étudiée, votre structure possédait-elle une ou plusieurs licences d'entrepreneur de spectacles ?

Activités mises en place

Votre structure intervient-elle dans d’autres champs artistiques (ou autres) que les musiques actuelles ?

Activités mises en place

Activités mises en place

Activités mises en place

Quels sont les secteurs d'activités de votre structure ? (PLUSIEURS réponses possibles) *Choisir PLUSIEURS secteurs d'activités dans lesquels la structure agit. Merci d'être exhaustif sur cette question. (Rmq : les captations appararaissent dans le champ d'activité "Promotion")

Activités mises en place

Ressources humaines : emplois

1 Équivalent Temps Plein ou 1 ETP = 1820 heures payées (cumul d'heures sur la fiche de paie qui comprend les congés annuels et les jours fériés). Le calcul des ETP consiste à rapporter le nombre annuel d'heures effectuées par un.e salarié.e au nombre d'heures qu'il.elle aurait effectuées à temps plein sur l'année, moyenne fixée à 1820 heures.

Exemple : 1 directeur.rice à temps plein, 1 administratrice à 80 %, 1 chargé.e de communication à mi-temps et une chargée d'action culturelle à mi-temps = [ 1820x1 + 1820x0,8 + 1820x0,5 + 1820x0,5 ] /1820 = 5096/1820 = 2,8 ETP

Indiquez le nombre d'ETP avec 1 chiffre après la virgule.

Votre structure a-t-elle eu recours à l’emploi salarié pour développer son activité sur la période concernée ? *Il est entendu par "recours à l'emploi salarié" l'embauche et la rémunération (avec établissement d'une fiche de paie) par votre structure d'au moins une personne, pour au moins une heure de travail salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDII, CDD, CDDU...), au cours de la période concernée par cette enquête. Ne sont pas concernés, les non-salariés qui travaillent mais sont rémunérés sous une autre forme qu'un salaire (généralement sur facturation) comme les micro‑entrepreneurs d’une part, et les non‑salariés « classiques » de l’autre (entrepreneurs individuels hors micro-entrepreneurs, gérants majoritaires de sociétés à responsabilité limitée type SARL ou SELARL).

Ressources humaines : emplois

1 Équivalent Temps Plein ou 1 ETP = 1820 heures payées (cumul d'heures sur la fiche de paie qui comprend les congés annuels et les jours fériés). Le calcul des ETP consiste à rapporter le nombre annuel d'heures effectuées par un.e salarié.e au nombre d'heures qu'il.elle aurait effectuées à temps plein sur l'année, moyenne fixée à 1820 heures.

Exemple : 1 directeur.rice à temps plein, 1 administratrice à 80 %, 1 chargé.e de communication à mi-temps et une chargée d'action culturelle à mi-temps = [ 1820x1 + 1820x0,8 + 1820x0,5 + 1820x0,5 ] /1820 = 5096/1820 = 2,8 ETP

Indiquez le nombre d'ETP avec 1 chiffre après la virgule.

Mode de calcul des ETP : équivalents temps plein = nombre total d'heures travaillées sur l'année/1820.

Ressources humaines : emplois

1 Équivalent Temps Plein ou 1 ETP = 1820 heures payées (cumul d'heures sur la fiche de paie qui comprend les congés annuels et les jours fériés). Le calcul des ETP consiste à rapporter le nombre annuel d'heures effectuées par un.e salarié.e au nombre d'heures qu'il.elle aurait effectuées à temps plein sur l'année, moyenne fixée à 1820 heures.

Exemple : 1 directeur.rice à temps plein, 1 administratrice à 80 %, 1 chargé.e de communication à mi-temps et une chargée d'action culturelle à mi-temps = [ 1820x1 + 1820x0,8 + 1820x0,5 + 1820x0,5 ] /1820 = 5096/1820 = 2,8 ETP

Indiquez le nombre d'ETP avec 1 chiffre après la virgule.

Autres types de ressources humaines

La structure fait-elle appel à d'autres types de ressources humaines ?

Éléments budgétaires - budget

Indiquer le budget général HT pour les structures assujetties à la TVA et net de taxes pour les autres structures (arrondi à l'euro près).

Liens de la structure avec le pôle

Cette section permet d'avoir une vue d'ensemble sur la relation entre la structure adhérente et le pôle.

Contacts et référent·es au sein de la structure pour l'équipe de Haute Fidélité (1 ligne par contact)
ActionsPersonne(s) mandatée(s) par sa structure pour la représenter au sein de Haute Fidélité : donner son rôle vis-à-vis de Haute Fidélité (interlocuteur·rice principal·e, personne mandatée, membre d'un groupe de travail, référent·e données administratives, autres...Poste du contact au sein de sa structureNOM Prénom du contactE-mail du contactTéléphone du contactParticipation du contact à des GTAutres remarques sur le contact (siège comissions externes, représentant·es syndicat ou fédérations nationales etc...)
+ ajouter une ligne

Liens de la structure avec le pôle

Cette section permet d'avoir une vue d'ensemble sur la relation entre la structure adhérente et le pôle.

La structure travaille-t-elle ou monte-t-elle des projets avec des adhérents à Haute Fidélité ? Si oui, quels sont ces principaux partenaires ? Sur quels projets ? (1 ligne par partenaire)
ActionsAvec quels autres adhérents du pôle la structure est-elle en lien ?Infos supplémentaires :
+ ajouter une ligne

Informations supplémentaires sur votre candidature :

Informations supplémentaires sur votre candidature :

Informations supplémentaires sur votre candidature :

Informations supplémentaires sur votre candidature :

Au vue de votre activité principale et du code APE de votre structure, à quel collège de Haute Fidélité correspondez-vous ? *La structure candidate est invitée à s’inscrire au sein d’un collège correspondant à son activité prépondérante, telle que définie dans la nomenclature des activités. L’inscription au sein d’un collège sera soumise à l’approbation du Conseil d’Administration qui statuera sur la demande d’adhésion. En cas de redéfinition des activités de la structure, il est possible d’adresser une demande de transfert de collège motivée qui sera étudiée par le Conseil d’Administration.

Informations supplémentaires sur votre candidature :

Possédez-vous déjà un compte GIMIC ?Si votre structure est déjà adhérente à un réseau ou fédération qui utilise GIMIC, cela veut dire que vous avez-déjà un compte.

Informations supplémentaires sur votre candidature :

J'ai pris connaissances des statuts de Haute Fidélité, de son règlement intérieur et sa charte de valeurs. *Ces documents se trouvent dans le paragraphe introductif en haut du formulaire (liens en bleu).

Informations supplémentaires sur votre candidature :

La structure se reconnaît dans le corpus de valeurs de l'association. *Vous trouverez le lien vers ce document dans le paragraphe d'introduction en haut du formulaire.

Informations supplémentaires sur votre candidature :

J'ai joint par e-mail à ce formulaire, le dernier bilan d'activité de la structure et le compte de résultat de l'exercice clos. *Veuillez-envoyer vos pièces à l'adresse mail suivante : contact@haute-fidelite.org. Sans l'ensemble de ces pièces, la candidature ne pourra pas être traitée.